Предварителните изчисления поставят възможния размер за 2027 г. между 620 и 677 евро. Долната граница ще бъде равна на минималната заплата от предходната година – 620 евро. Горната ще зависи от четири показателя с еднаква тежест: цените на стоките от малката потребителска кошница, медианната заплата, средното възнаграждение и производителността на труда.

 

Точният размер обаче все още не може да бъде определен, тъй като се очакват окончателните статистически данни и няма съгласие между синдикатите и работодателите за самия механизъм.

 

КНСБ настоява минималното възнаграждение да бъде поне 50 евро над сегашните 620 евро, докато работодателските организации искат първо да бъдат анализирани данните за медианната заплата.

 

КТ „Подкрепа“ предлага друга схема. От синдиката смятат, че при оставащото кратко време не трябва да се приема прибързано постоянна формула. Вместо това за 2027 г. трябва да бъде договорена конкретна минимална заплата между 692 и 750 евро, а разговорите за дългосрочния механизъм да продължат. От организацията настояват още правителствените промени в Кодекса на труда, свързани с колективното трудово договаряне, да бъдат спрени и да се изработи общ законопроект, който да включва и необходимите промени за прилагането на европейските правила за адекватни минимални заплати.

 

Въпреки това представителите на държавата, в лицето на финансовия министър Гълъб Донев и колегата му от социалното министерство Наталия Ефремова, определиха срещата като „исторически пробив", тъй като "вече има истински механизмъм за определяне на минималната работна заплата".